LOGA/400 - die Alternativen!
Wir von VIPS beobachten und analysieren permanent die Entwicklungen im Bereich der Personalwirtschaft und natürlich speziell den Markt der Personalwirtschaftssysteme. Daher wissen wir auch, dass es noch einige Unternehmen gibt, die aufgrund ihres IT-technischen AS400-Umfeldes das LOGA/400-System einsetzen. Die Entwicklungen in den letzten Jahren haben jedoch bei uns Fragen aufgeworfen, die wir ihnen nicht vorenthalten wollen:
- Wurde LOGA/400 in den letzten Jahren tatsächlich weiterentwickelt, oder sind die Eingriffe eher kosmetisch und marginal?
- Wie verhält es sich mit den Wartungsaktivitäten hinsichtlich geringem Umfang bei zeitgleich hohen Kosten?
- Wird das Produkt LOGA/400 heute überhaupt als Neulizenz angeboten?
- Gibt es verbindliche Aussagen des Softwareherstellers hinsichtlich langfristiger Perspektiven des Produkts?
- Verstärkt der Softwarehersteller seine Vertriebsaktivitäten in Richtung auf den Umstieg auf das WINDOWS-basierende LOGA?
- Kann es sein, dass LOGA/400 nicht bzw. nicht mehr zu den strategischen Produkten des Herstellers zählt?
- Ist es möglich, dass das System LOGA/400 eventuell nur noch zeitlich begrenzt zur Verfügung stehen könnte?
Egal, wie Ihre Antworten auf diese Fragen ausfallen - wir haben uns auf jeden Fall frühzeitig unsere Gedanken hinsichtlich der Alternativen gemacht. Wir denken, dass Sie Anspruch auf ein leistungsfähiges Personalwirtschaftssystem haben, das Ihre Anforderungen auch in der Zukunft abdeckt, Ihre Investition schützt und Ihnen die erforderliche Sicherheit sowie Wirtschaftlichkeit bietet. Deshalb möchten wir Ihnen rechtzeitig weitere mögliche Alternativen bieten:
- Schilling Personal TOPAS - die Lösung auf iSeries/400
- SP_Data - die Client-Server/Windows Lösung
- Outsourcing - die externe Lösung
Welche der Alternativen für Ihr Unternehmen in Frage kommt und am sinnvollsten ist, können wir erst nach einer exakten Analyse Ihrer Anforderungen bestimmen. Egal, wie Sie sich entscheiden, garantieren wir, dass wir Sie bei der Durchführung der Umstellungsaktivitäten unterstützen . Zudem bieten wir Ihnen auch die dauerhafte Unterstützung bei der Nutzung Ihres neuen Personalwirtschafts systems . Unsere Zuverlässigkeit, Fachkompetenz und langjährige Erfahrung in der Personalwirtschaft sind dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unsere Zuverlässigkeit, Fachkompetenz und langjährige Erfahrung in der Personalwirtschaft sind die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
