Seit geraumer Zeit zeichnet sich bei vielen Anwendern ein anhaltender Trend zum Wechsel der HR-Software ab. Unabhängig davon, ob die Softwarelösung im eigenen Haus (on-Premise) oder über einen Outsourcingdienstleister betrieben wird, sind unterschiedliche Ursachen für den Wunsch nach Veränderung zu nennen; u.a. Änderungen im Geschäftsmodell des jeweiligen Geschäftspartners Wirtschaftlichkeit (Preis-/Leistungsverhältnis) Ausgeprägte und zunehmende Abhängigkeit Unzureichende…