Workflows, die auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen definiert werden können, ermöglichen eine Automatisierung Ihrer Prozesse in der Interaktion mit Ihren Bewerbern und damit maximale Effizienz.
Sie können beispielweise innerhalb Ihres Unternehmens Genehmigungsworkflows für Stellenanforderung einsetzen oder Ihren Bewerbern auf Basis von definierten Kriterien automatisiert Mailvorlagen zukommen lassen.
Selbstverständlich werden all diese Informationen und der gesamte Schriftverkehr in der Bewerberakte abgelegt und sind damit für alle am Prozess beteiligten und berechtigten Personen in Ihrem Unternehmen zentral verfügbar.
Um die besten Bewerber zu finden und Prozesse zu optimieren.
Das integrierten Recruiting Dashboard hilft Ihnen dabei, Ihre Recruiting Aktivitäten zu analysieren und liefert Erkenntnisse und Empfehlungen, die Ihnen helfen die besten / passenden Talente anzuwerben und auszuwählen.
Außerdem ermöglicht die Transparenz über Ihre Aktivitäten im Rahmen des Bewerbermanagements Ihnen Prozesse zu optimieren und Ihre Recruiting Aktivitäten so effizient wie möglich zu gestalten.
Nutzen Sie unser Expertenwissen! Melden Sie sich gerne für mehr Informationen zum Bewerbermanagement bei uns. In uns finden Sie einen Partner.