BEWERBERMANAGEMENT

Wir bieten Ihnen ein professionelles Bewerbermanagement, das es Ihnen ermöglicht den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung, über die Interaktion mit den Bewerbern bis hin zum Arbeitsvertrag effizient, integriert und transparent abzubilden.
Damit helfen wir Ihnen die besten Talente schnell und effektiv zu finden und an Ihr Unternehmen zu binden.

BEWERBERMANAGEMENT

Wir bieten Ihnen ein professionelles Bewerbermanagement, das es Ihnen ermöglicht den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung, über die Interaktion mit den Bewerbern bis hin zum Arbeitsvertrag effizient, integriert und transparent abzubilden.

Damit helfen wir Ihnen die besten Talente schnell und effektiv zu finden und an Ihr Unternehmen zu binden.

KEY BENEFITS

  • Stellenausschreibungen
  • Jobportale integrierten
  • Interaktion und Kommunikation – integriert und transparent
  • Arbeitsvertrag?
  • Transparenz

BEWERBERMANAGEMENT MIT SP_DATA:

Suchen und finden

Die zentrale Verwaltung aller Informationen Ihren Kandidaten – von der Stellenanzeige, über Termine und Dokumente – ermöglicht Ihnen höchste Transparenz und Effizienz über den gesamten Bewerbungsprozess und das unternehmensweit über Abteilungen hinweg.

Ergänzend steht Ihnen ein komfortables und integriertes Reporting Tool zur Verfügung.

Die Integration in MS Outlook ermöglicht zudem eine effektive Terminfindung mit Ihren Kandidaten.

Erreichen Sie die besten Talente

Ihre Stellenausschreibungen können Sie einfach und übersichtlich verwalten und problemlos auf Ihrer Jobbörse, in den bekannten Jobportalen und anderen Medien veröffentlichen. Außerdem bietet das Bewerbermanagement die Integration von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Xing und Facebook.

Das Layout für Ihre Jobbörse und Ihre Online Bewerbungsformulare können Sie frei gestalten, um Ihre Bewerber persönlich und ganz nach Ihren Wünschen anzusprechen.

Analyse

Workflows, die auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen definiert werden können, ermöglichen eine Automatisierung Ihrer Prozesse in der Interaktion mit Ihren Bewerbern und damit maximale Effizienz.

Sie können beispielweise innerhalb Ihres Unternehmens Genehmigungsworkflows für Stellenanforderung einsetzen oder Ihren Bewerbern auf Basis von definierten Kriterien automatisiert Mailvorlagen zukommen lassen.

Selbstverständlich werden all diese Informationen und der gesamte Schriftverkehr in der Bewerberakte abgelegt und sind damit für alle am Prozess beteiligten und berechtigten Personen in Ihrem Unternehmen zentral verfügbar.

Um die besten Bewerber zu finden und Prozesse zu optimieren.

Das integrierten Recruiting Dashboard hilft Ihnen dabei, Ihre Recruiting Aktivitäten zu analysieren und liefert Erkenntnisse und Empfehlungen, die Ihnen helfen die besten / passenden Talente anzuwerben und auszuwählen.

Außerdem ermöglicht die Transparenz über Ihre Aktivitäten im Rahmen des Bewerbermanagements Ihnen Prozesse zu optimieren und Ihre Recruiting Aktivitäten so effizient wie möglich zu gestalten.

Nutzen Sie unser Expertenwissen! Melden Sie sich gerne für mehr Informationen zum Bewerbermanagement bei uns. In uns finden Sie einen Partner.

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